管理部・社長室
マネージャー T・K
職歴を教えてください。
総合人材サービス企業での新卒・中途採用業務、広報PR、株式公開準備などの経験を経て、ACCESSPORT管理部の人事総務担当として入社させていただきました。現在入社2年目になります。
現在の仕事内容
採用業務全般（応募対応、来社対応、内定者の方へのフォローアップ、新入社員の方へのオリエンテーション、入社手続き）と給与、勤怠管理、社会保険手続き、社内制度の構築、社内環境の整備、社内イベント管理など、人事総務業務全般を担当させていただいております。
ACCESSPORTに入社したきっかけを教えてください。
前職での人材ビジネス業界経験を活かし、成長力と採用力のあるベンチャー企業を希望していました。初めて訪問した際、面接では、事業に対する理解を深められただけでなく、社長二人の温かさと力強さに触れ、「是非この会社に入社したい。」と思いました。
ACCESSPORTで仕事をしていて嬉しかったことはありますか？
当社には、技術開発部での「新しいサービスをリリースした！」や、営業マーケティング部での「新規クライアントを獲得した！」、サービス運営部での「ユーザーからお褒めの言葉をいただいた！」、そして社長からの「みんな良く頑張った！！」など、"笑顔"や"一生懸命"が溢れています。日々、社長や社員の皆さんのそんな前向きな姿が見られることに喜びを感じています。また、人事総務担当は、部署や役職を問わず、従業員全員と接する機会が多いため、ちょっとした業務に対しても、「ありがとう！」という言葉をたくさん貰えるところがとても嬉しいです。また、会社が大きくなるにつれて、新しい業務や役割が増え、自らの成長を日々感じることができることも、当社の魅力だと思います。
逆に苦労したことはありますか？
会社の成長に合わせた採用や社内制度の構築、組織編成、法定の改定によるルール変更など、新しい業務を日々展開しているため、知識の底上げには苦労しています。また、基本的な少人数のため業務範囲が広く、期日も厳しい仕事なので、責任感とスピードをもって業務を進めることが必要です。
仕事をする上でのこだわりはありますか？
全てが「人」に関わる仕事のため、人に対する話し方や表情、相手の立場に立った考え方などを心がけています。また、一つひとつの業務が会社の成長のため、社員の働きやすい環境作りためになるよう、幅広い視野と目的意識をもって業務にあたること、当たり前のことを当たり前にこなすことも重要視しています。
休みの日はどのように過ごしていますか？
旅行が大好きなので、週末の近場旅行に度々出かけています。行き先は海、山、温泉地とこだわりなく色々なところへ出向き、その地でしか味わえない食や文化、人との繋がりなどを楽しんでいます。あと、ディズニーリゾートも大好きです！
ACCESSPORTの好きなところは？
ACCESSPORTの社員は、協調性と行動力があります。業務に対する責任感も強く、会社の規程やルールを遵守する規律性も高いです。また、革新的かつ高度な技術を扱う非常に優秀なスタッフであると同時に、社内のコミュニケーションがしっかり取れているので、人間関係も良く働きやすい環境だと思います。会社の理念や社長の考えが、社員全員に明確に浸透しているところも魅力のひとつです。
今後やりたいことは？
社員の満足度を上げること、社内環境を向上させること、人事制度を構築すること、優秀な人を採用すること。やりたいことはたくさんありますが、現在の大きな目標としては、会社の成長を支えることのできる人材になりたいと思います。
応募される方へのメッセージをお願いします。
検索技術やソーシャルアプリに興味のある方、会社の成長と自らの成長を感じて働きたい方、常に新しい情報にアンテナを張り知識を身につけたい方、仕事だけでなくプライベートも充実したい方、是非ご応募をお待ちしています！
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